SATISFACCIÓN LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES

Este libro abarca un análisis de la relación existente entre los factores de riesgos psicosociales (demandas ambientales y de esfuerzo físico, participación y manejo del cambio y relaciones sociales en el trabajo) y la satisfacción laboral en trabajadores de empresas del sector construcción en la ciudad de Montería. Este estudio estuvo conformado por una muestra de 47 trabajadores dentro de los cuales la mayor proporción oscila entre los 20 y 30 años, con menos de 7 años de antigüedad laborando en empresas del sector construcción, y predominan las contrataciones temporales. Se evidencia que el factor de riesgo psicosocial con mayor número de trabajadores en el nivel más alto de riesgo son las demandas ambientales y de esfuerzo físico, esto podría estar condicionado por el ambiente de trabajo en el que se desenvuelven este tipo de trabajadores, debido a las altas temperaturas, al ruido, a la falta de condiciones de orden y aseo, la carga física y a la escasa seguridad industrial presente en el desarrollo de sus actividades.