En medio de un mundo caracterizado por la globalización y afectado por una revolución tecnológica, donde la comunicación se ha situado en el centro de las actividades sociales, económicas y políticas; es prácticamente imposible comprender al hombre como ser social, sin considerar su interrelación con las organizaciones. Por tanto constituye una problemática actual el hecho de que directivos y trabajadores de las organizaciones no utilicen la comunicación como la herramienta que los ayude a coordinar las actividades para alcanzar los objetivos propuestos. Además para orientar las conductas individuales y establecer relaciones interpersonales funcionales hacia el logro de una meta común, tanto en el interior de la organización como en su relación con el exterior. De ahí que si vamos a hablar de cultura organizacional, y del cumplimiento de la misión social de una institución, hay que tener presente una adecuada comunicación organizacional. Por eso este libro ofrece una síntesis de los principales fundamentos, teorías y conceptos de la Comunicación Organizacional, que pueden resultar de gran utilidad para directivos, profesionales y estudiantes del campo de la Comunicación.