Editorial Academica Espanola ( 28.10.2020 )
€ 61,90
Uno de los objetivos de este estudio exploratorio es el de: descubrir, analizar y evaluar “estructuras interpretativas compartidas”, con el fin de develar las representaciones (rutinas y mecanismos defensivos) que obstaculizan y desalientan el desarrollo de competencias laborales en personas que ocupan cargos de dirección y/ o de mando, y de esta manera, contribuir – desde nuestra intervención y rol profesional- a su modificación y afrontamiento. Este proyecto de intervención esta diseñado a partir de la aplicación de una entrevista semi-dirigida a gerentes de la Organización Kolektor de la Provincia de Córdoba en Argentina y dentro del espacio de práctica para la carrera de Especialización CEPTO. dictado en el área de posgrado de la Facultad de Psicología en UNC.
Detalles de libro: |
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ISBN-13: |
978-620-0-33996-6 |
ISBN-10: |
6200339961 |
EAN: |
9786200339966 |
Idioma del libro: |
Español |
Por (autor): |
Sergio Daniel Tissera |
Número de páginas: |
156 |
Publicado en: |
28.10.2020 |
Categoría: |
Psicología práctica |