Las condiciones de trabajo son un conjunto de factores técnicos y sociales que cobran cada vez mayor importancia por los impactos sociales y ambientales de la actividad empresarial pública y privada a nivel global, nacional y regional. En ese marco, el objetivo principal de la presente investigación es determinar la relación entre las condiciones de trabajo con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo.Los hallazgos, entre las dos variables de estudio, es de 0,464, lo que indica que existe una relación entre ambas variables, es decir que, a mejores condiciones de trabajo el desempeño laboral del personal administrativo es bueno. Estos resultados evidencian claramente que el desempeño laboral del personal administrativo de dicha municipalidad toma en cuenta las condiciones de trabajo en la que se encuentran para poder desarrollar su trabajo.