Ante los nuevos flujos migratorios en el siglo XXI, se analizan los factores que motivan a las personas dotadas y talentosas a migrar a otros países. Inicialmente se hace una revisión conceptual y teórica del tema para luego considerar la movilidad de personas con indicadores de dotación y talento – giftedness-drain – y su impacto socioeconómico. Entre los factores que motivan la movilidad se ponderaron: el paradigma educativo; el desarrollo cognitivo; y el ajuste emocional de las personas dotadas y talentosas. El libro propone la meditación mindfulness como una técnica adecuada para las personas dotadas y talentosas con el fin de mejorar y manejar los estados de ansiedad y estrés, especialmente en un ambiente donde sus habilidades no se perciben y sus necesidades especiales no son atendidas. Finalmente se hace una revisión de las bases legales de la atención a la dotación y el talento y se muestra un caso de estudio en la frontera Franco-brasileña y el caso de la doble invisibilidad en la identificación de las personas dotadas y talentosas: la mujer negra con indicadores de dotación.