Muchas y variadas son las Estrategias Empresariales para sobrevivir en el Mercado, pero el problema empieza a la hora de ejecutarlas. Por ello, la Estrategia ON tiene como objetivo el desarrollo con éxito de los Planes Estratégicos o Proyectos de Gestión de una empresa, mediante la conciliación y alineación entre Estrategia Empresarial o Proyectos de Gestión y Activo Humano de la empresa. Poniendo el énfasis en el Activo Humano, ya que son las personas las que desarrollarán con mayor o menor acierto las Estrategias Empresariales, y que el éxito de dicha responsabilidad radica en la óptima gestión de sus Talentos (conjunto de habilidades, aptitudes y conocimientos en relación con un área de responsabilidad concreta). La secuencia metodológica de la Estrategia ON se fundamenta en tres fases de acción concretas y bien definidas, desarrollables a través de diversas técnicas de fácil aplicación : Redescubrir el Activo de la Empresa, Enfocarnos en las Competencias y no en los currículums, y Alinear Estrategia y Fuerza Humana.