El concepto de “competencia” significa la adquisición de saberes para la ejecución de determinadas tareas. Las competencias involucran el saber hacer, pensar, actuar y saber desempeñarse en determinada área. La competencia es contextual, refleja la relación entre las capacidades de una persona y su desempeño en una situación particular en el mundo real. En la evaluación de la competencia profesional se debe procurar la utilización de instrumentos que exploren no sólo el conocimiento sino también las actitudes, destrezas y habilidades en escenarios apropiados. Una correcta evaluación clínica significa una evaluación integral del médico. El desempeño en un contexto real, puede ser evaluado con el Ejercicio de Examen Clínico Reducido (EECR) o Mini Clinical Evaluation Exercise (Mini-CEX), que puede definirse como un método de observación directa de la práctica profesional con evaluación estructurada mediante un formulario y posterior provisión de feedback al residente o estudiante de medicina. En este libro se abordan los diferentes métodos de evaluación de competencias clínicas, desarrollando la experiencia de la aplicación de Mini-CEX en una residencia de pediatría.