Motivando la discusión acerca de las problemáticas que se suscitan en las diferentes área de las Ciencias Administrativas y Sociales, el trabajo que se desarrollo en esta oportunidad, coloca a disposición de los interesados una serie de proposiciones acerca de la Gerencia del Intraemprendimiento en las Organizaciones Venezolanas, a partir de los datos obtenidos en 35 organizaciones con el apoyo de la Teoría Fundamentada, a fin de obtener nuevas formas de entender los procesos sociales que tienen lugar en ambientes naturales, acerca de los factores que obstruyen o facilitan iniciativas de creatividad e innovación. La Gerencia del Intraemprendimiento se asume en este libro, como un fenómeno que ocurre en una realidad en permanente interacción y cambio con una talento humano con espíritu innovador que es determinado y determina su propia historia. Un estudio que empleando una metodología paso a paso, logro establecer como constructos teóricos que condicionan la Gerencia del Intraemprendimiento en las Organizaciones Venezolanas: La Estrategia Organizacional, el Desempeño Gerencial y el Desarrollo de una Cultura a Favor de la Innovación.