La falta de normas claras, vacíos y atribuciones dentro de las funciones u atribuciones que viene desempeñando los inspectores de trabajo en relación a los reclamos administrativos presentados por parte de los trabajadores en cuanto tienen que ver con el cumplimiento inmediato de la liquidación de las remuneraciones al trabajador, hacen que estos trámites se vuelvan engorrosos por cuanto no está estipulado la obligatoriedad de concurrir a estas audiencias al empleador y tanto el trabajador como el Inspector de Trabajo sin fuerza de ley deben pasar dicha diligencia en ausencia del empleador, quedando por lo tanto sin arreglo alguno el pago de dichos emolumentos , vulnerándose los derechos de los trabajadores en el cobro de sus remuneraciones al momento de terminar dicha relación laboral mediante la liquidación respectiva por el tiempo de trabajo laborado, contempladas en la Constitución de la República del Ecuador y en el Código del Trabajo. Lo que hace necesario la comparecencia del empleador a través de la fuerza pública ante el Inspector del Trabajo luego de un segundo señalamiento a la Audiencia de Conciliación, lo cual es el eje de mi investigación.