Históricamente, los modelos de organización empresarial se han ido transformando para adecuarla al momento concreto de desarrollo de las fuerzas productivas. Por otra parte en un mundo cada vez más competitivo, caracterizado por el acelerado desarrollo de las Tecnologías de Información (TI) y con ello del tránsito de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento se evidencia que, para mantener la competitividad en el tiempo y con ello su presencia en el mercado, se precisa de una alta flexibilidad (dinamismo) organizacional y una sistemática comunicación interna y con el entorno. Tomando en consideración el impacto de los aspectos señalados se elaboró este texto dedicado a la Comunicación en la Organización, el cual, para su mejor comprensión ha sido dividido en seis capítulos, el cual a partir de las características inherentes a la planificación de la comunicación en la organización, expone los aspectos fundamentales de esta actividad en las empresas. Corresponde a los lectores evaluar si se logra o no el objetivo de poner en sus manos una publicación que los prepare y ayude a comprender este diverso, complejo y cambiante mundo. Confío en que así sea. El autor