En un mundo de constantes cambios se hace cada vez más necesario que las organizaciones participen en los mercados internacionales, pero, por qué algunas organizaciones fracasan en sus intentos y otras por el contrario enfrentan con éxito las pruebas que esto conlleva, sobrepasan crisis y generan aprendizaje valioso que las conducen al éxito? El enfoque de la resiliencia organizacional parte de la premisa que las organizaciones en el mundo son parte activa de un entorno cada vez más cambiante, regido por inestabilidad política, económica, social y medioambiental. Más que centrarse en las causas que generan esta situación, la resiliencia organizacional se preocupa por observar aquellas condiciones que posibilitan el adaptarse y desarrollarse de una manera más eficaz y eficiente.