Esta obra exhibe una revisión acerca de las habilidades administrativas, como un conjunto de características: personales, sociales, técnicas y organizacionales, que definen las competencias gerenciales a desarrollar en las empresas competitivas actuales, como parte de las buenas prácticas de gestión. Se complementa con una investigación de campo, en el que se mide el desarrollo de estas competencias en el personal de mando de una organización competitiva internacionalmente. La intención de este libro es ampliar el conocimiento empresarial que favorece la visión de una necesidad de desarrollo de competencias y la competitividad de una empresa.