Las relaciones laborales son un vínculo jurídico básico y necesario en el desarrollo de la sociedad, debido a que es mediante el trabajo que las personas satisfacen sus necesidades primarias y es lo que impulsa la economía de todos los Estados. Sin embargo, no existe una protección completa para los trabajadores, ya que los empleadores han buscado diversas maneras de vulnerar los derechos de los empleados y es de allí que se hace una breve reseña de las diferentes figuras jurídicas que se han venido utilizando y sus diferencias con el contrato de trabajo.