La cultura organizacional es potencialmente una de las mayores fortalezas de la organización, si ésta logra desarrollarse adecuadamente; en caso contrario constituye una de las principales debilidades. Ya que de inducirse adecuadamente es sin duda, uno de los factores determinantes en la eficacia del recurso humano; y la aceptación de la cultura organizacional dependen los niveles de productividad y el carácter distintivo de la institución.