El presente estudio es de tipo cualitativo, proyecto acción, con un diseño de campo, documental. Tiene como objetivo proponer estrategias para optimizar el clima organizacional del personal de enfermería adscrito a la unidad de emergencia de adulto del Hospital Universitario de Maracaibo Venezuela. Los sujetos de estudio estarán conformados por trece (13) enfermeros de la Unidad a fin de recabar información cualitativa sobre el clima organizacional. La orientación procedimental consta de tres fases básicas: Diagnóstico, Viabilidad del estudio y la propuesta para la cual se implementará una estrategia didáctica, esta investigación permitirá ser ejemplo para otros estudios a nivel mundial, llevando aportes valiosos para otros investigadores sobre las diferentes estrategias que se pueden utilizar, permitiendo el mejoramiento del trabajo en el área de la Salud fortaleciendo la atención a los usuarios, familia y comunidad.