Editorial Academica Espanola ( 07.05.2019 )
€ 54,90
Si para un adecuado funcionamiento organizacional son necesarios los reconocimientos, la evaluación de desempeño puede ser uno de los procesos que satisface esta necesidad , partiendo del hecho de que este sistema se encarga de suministrar información para tal fin, al mismo tiempo que permite reconocer a aquellos trabajadores sobresalientes. La gente tiende a perder interés en lo que hace sino obtiene los reconocimientos correspondientes, teniendo en cuenta a su vez, que el uso exclusivo de este sistema de evaluación para otorgar aumentos salariales individualizados, genera excesiva competitividad y atenta contra el clima organizacional. Llevar a cabo una adecuada evaluación de desempeño, es un proceso que exige objetividad para fortalecer las relaciones laborales y evitar así, la generación de conflictos al interior de la empresa.
Detalles de libro: |
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ISBN-13: |
978-620-0-01104-6 |
ISBN-10: |
6200011044 |
EAN: |
9786200011046 |
Idioma del libro: |
Español |
Por (autor): |
Wily Enrique Arcia Milano |
Número de páginas: |
88 |
Publicado en: |
07.05.2019 |
Categoría: |
Psicología |