El trabajo de investigación, presenta el estudio sobre el liderazgo, entrándose principalmente en el análisis de los estilos de liderazgo, y referencias teóricas el cómo esto afecta en el desempeño financiero de una institución.De esta forma, se analizó los tres estilos de liderazgo más conocidos dentro de todos los estudios y los cuales son relevantes para la indagación del liderazgo que poseen los gerentes en las diversas instituciones, siendo así el Liderazgo Transaccional, Transformacional y Laissez-Faire.Con los resultados obtenidos de la herramienta Multifactorial de Liderazgo, se determinó que el estilo más predomínate dentro de los gerentes encuestados es el liderazgo Transformacional. Este liderazgo responde de manera directa a los nuevos enfoques administrativos que contemplan temas tales como: la calidad, la innovación organizacional, la necesidad de cambios organizacionales de gran rapidez, la planeación estratégica creativa y la orientación hacia los procesos organizacionales entre otros.