Este fue un esfuerzo en mi trabajo de investigación para mostrar cuáles son las cosas que deben ser consideradas al pasar por la etapa de evaluación de desempeño. Porque esta etapa requiere un ultra grado de justicia e igualdad. Para no decepcionar a los empleados. Más bien bendecirlos con las recompensas que se merecen. La desigualdad en esta etapa puede ser fatal para las organizaciones. Los empleados pueden resistirse, rendir por debajo de su capacidad o incluso renunciar, y todos estos son elementos perjudiciales para los propietarios de la empresa.