Las organizaciones se enfrentan a una crisis mundial que genera miedo e incertidumbre entre sus miembros, en especial a nivel gerencial, quienes tienen la difícil tarea de conducir el destino de la organización. Surge aquí uno de los principales bloqueadores de la creatividad organizacional, donde la única forma de enfrentarlo es a través del manejo efectivo de la emoción. Los Gerentes deben aprender a tener una percepción real del riesgo, es decir, evaluar en forma objetiva las situaciones potencialmente peligrosas que amenazan el equilibrio de la organización; de esta manera tendrá una capacidad efectiva de respuesta y sabrá gerenciar la emoción de miedo.