La crisis económica ha supuesto un grave condicionante para el mantenimiento de la legislación laboral tal como la habíamos conocido. Los incesantes requerimientos a España por la Comunidad Europea, la necesidad de cumplir con requisitos de austeridad y la mejora de la competitividad en las empresas han supuesto una incesante labor legislativa para modificar las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción que condicionaban el despido por causas objetivas previsto en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, iniciándose con estos cambios legislativos una prolífera modificación de los criterios jurisprudenciales y al mismo tiempo un avance hacia una nueva mentalidad en el mercado de trabajo. Esta obra aborda esta realidad económica, analiza los cambios legislativos y profundiza en su aplicación por Juzgados y Tribunales.