La propuesta de un sistema de pago, en la Unidad Empresarial de Base de Transporte Sibanicú, para solucionar la ineficiencia productiva, cuyo objetivo fundamental es proponer acciones que permitan el perfeccionamiento de la planificación de los salarios. Cuenta con tres capítulos: Fundamentación teórica; Caracterización de la empresa objeto de estudio y propuesta de sistema de pago y validación del mismo. El sistema ofrece la posibilidad a la administración de pagarle al trabajador del área productiva por las actividades que desarrollan dentro del proceso productivo, eliminar la dualidad de pagos debido a que las tasas fueron calculadas en base al salario básico y al real de los trabajadores que intervienen en la producción, permitiendo mejorar la correlación salario medio / productividad. El pago de salarios está relacionado estrechamente con el estudio del tiempo y los métodos de la actividad productiva. Es necesario que los salarios que se paguen, según el trabajo desempeñado, generen productos y servicios con calidad, incrementen la producción, la productividad y que los ingresos salariales se reflejen en la satisfacción de las necesidades básicas de los trabajadores.