La Violencia laboral, denominada también Mobbing, acoso moral laboral o asedio grupal, es causa de baja productividad, incapacidades y accidentes laborales entre otros, impacta la salud y calidad de vida en la esfera individual, laboral y social; demanda atención además, por ocasionar una pérdida importante y constante de talentos en las instituciones, mientras que incorpora o retiene tanto al personal menos brillante como al que colabora o tolera conductas poco éticas. La primera limitación para su diagnóstico, prevención, manejo o erradicación, es la negación de su existencia, de allí la intención de visibilizar un tema ignorado por la estructura laboral, de salud y por los niveles directivos en México, con el objeto de sensibilizar y promover investigaciones, que permitan evaluar el impacto económico, físico y social que ocasiona este fenómeno.