El texto está referido a la propuesta de un programa de capacitación para los empresarios, bien sea emprendedor o establecido a nivel de micro, pequeña y mediana empresa. Metodológicamente, es el resultado de una investigación descriptiva, con aplicación de proyecto factible. La población o muestra es no probabilística, ya que está conformada por empresas e instituciones que han sido estudiadas anteriormente y que recogen información como para detectar necesidades de capacitación y definir programas de capacitación que satisfacen esas necesidades detectadas. Por lo tanto, las unidades de análisis estuvieron conformadas, en primer lugar por empresas a nivel de micro, pequeña y mediana empresa,y en segundo lugar, por instituciones o programas de capacitación analizadas a través de la técnica del benchmarking. Se determinó que existe un perfil de empresario determinado, que define el “deber ser” del mismo y que tiene que ver con manejo de conceptos y habilidades gerenciales relacionados con las funciones operativas de toda empresa: Producción, mercadeo y ventas, recurso humano y finanzas y que son elementales para la gestión de la cualquier unidad de producción.