Si bien es cierto que en los últimos años en México el tema de la profesionalización se ha posicionado en las agendas de gobierno en el ámbito federal y estatal, podemos observar que su implementación no ha tenido los resultados esperados y por lo tanto no se ha logrado su institucionalización. Por esta razón, la investigación se desarrolla a partir de dos grandes dimensiones de estudio: las políticas públicas y la gestión pública. Por un lado, desde el enfoque de políticas públicas y por otro lado, a partir de la profesionalización como un componente de la gestión estratégica del capital humano. En esta lógica en el libro se propone un modelo para evaluar específicamente la etapa de implementación de la política pública de profesionalización con el propósito de detectar los factores que favorecen u obstaculizan su institucionalización. Con ello, el libro ofrece un estudio que pretende ser de utilidad para los directivos públicos y analistas de políticas a fin de facilitar el mejoramiento de las instituciones públicas y fortalecer una cultura de evaluación de políticas públicas y de una gestión pública orientada a resultados.