As organizações que possuem uma cultura de Saúde e Segurança do Trabalho implantada apresentam um desempenho de atuação mais eficiente, melhorando os resultados dos seus processos, promovendo a saúde e a satisfação dos funcionários, garantindo um ambiente de trabalho seguro, com o nível de acidentes de trabalho reduzido. A cultura de Saúde e Segurança do Trabalho é definida como uma abordagem comportamental dentro das organizações, que alcança a maneira de agir e pensar de seus colaboradores quanto à saúde e segurança do trabalho, ou seja, considera as ações de saúde e segurança do trabalho como uma estratégia utilizada na tomada de decisão nas organizações. Para a realização deste trabalho, foi efetuada uma revisão bibliográfica e a experiência do autor sobre o tema. Essa pesquisa evidenciou que as organizações que implantam uma cultura de saúde e segurança do trabalho atingem os seus objetivos quando reconhecem que as ações em saúde e segurança passam a ser tratadas como um valor e não apenas um mero cumprimento de exigências legais.