El texto abarca la temática de la discapacidad en el ámbito laboral en Colombia y cómo la legislación nacional otorga una especial protección a los trabajadores con discapacidad, haciéndolos titulares del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. De manera concreta, se analiza el caso de un grupo de mujeres con discapacidad que trabajaban en una entidad del Estado y que perdieron sus empleos de manera simultánea pese a gozar de este derecho fundamental. El análisis no se centra de manera exclusiva en la desvinculación de este grupo de mujeres, pues también son objeto de estudio las acciones de tutela que instauraron algunas de estas trabajadoras con el propósito de que los jueces ampararan sus derechos fundamentales y dispusieran su reintegro a la Entidad estatal, así como la efectividad de esta acción constitucional.