El contexto organizacional está siendo influenciado por una vertiente de factores producto de la globalización, por eso, tanto la empresa pública como la privada, está centrándose en aprovechar el potencial humano a través de una gestión de recursos capaz de concebir en forma holística el desarrollo de los trabajadores y lograr individuos que hayan aprendido como aprovechar al máximo la energía humana y como integrar un equipo ganador. Bajo esta expectativa, las Universidades como espacio multidimensional y complejo, asiste a una gama de interesantes posibilidades para lograr procesos profundos de cambios y transformaciones dinámicas consustanciales a su propia naturaleza. Bajo este enfoque, se pretende con este estudio, a partir de la organización universitaria y de su gerencia, buscando en la gestión de alto desempeño, acercar ese mundo de valores e insertarlo como una necesaria fórmula que conduzca hacia los cambios de las universidades, partiendo por su ubicación como elemento clave el clima organizacional, la motivación laboral y el talento humano.