La preparación de los Recursos Humanos es un proceso complejo que incluye la asunción de conceptos, de procedimientos y, muy en especial, de valores y actitudes. El contenido de la misma, deberá estar basado en resultados científicos alcanzados en investigaciones desarrolladas y los avances de la ciencia y la tecnología en el mundo, en función de la solución de los problemas educacionales del país, para dar respuesta a las necesidades del desarrollo y de las exigencias de la sociedad. Para esta preparación hay que tener en cuenta factores sociológicos de contexto, de diseño curricular, las características personales de los trabajadores, así mismo resulta importante desarrollar las habilidades para el trabajo de formación laboral en equipo.