El presente trabajo investigativo fue elaborado por la autora como monografía para optar por el título de Abogada de la Universidad Santo Tomás (Bogotá-Colombia) en el año 2016. La autora, manifiesta como razones fundamentales para dar a conocer este trabajo: invitar a la academia, al legislador Colombiano, a los empleadores y teletrabajadores a la reflexión en torno a la creación de mecanismos adecuados de protección de los teletrabajadores frente a los riesgos laborales inherentes a su actividad; y al correspondiente análisis, de las disparidades que en términos de defensa judicial (ante un eventual accidente o enfermedad laboral), se presentan entre los empleadores de trabajadores presenciales comunes y aquellos que emplean teletrabajadores, teniendo estos últimos exigencias de protección que bajo la óptica de una subordinación a distancia son muy difíciles de cumplir.