El presente trabajo se realizó con el objetivo de presentar una propuesta para un subsistema de gestión humana basado en competencias para las Instituciones Públicas Deportivas del Valle del Aburra. Durante la elaboración del mismo, se llevó a cabo un estudio detallado acerca de las competencias que tienen los profesionales que integran estas instituciones y aquellas que deberían tener en realidad; además se desarrollaron conceptos como: administración, competencias, gestión humana; Asi mismo se abordaron antecedentes de otros estudios realizados y finalmente se exponen las conclusiones que arrojo el diagnóstico evidenciándose en cada una de ellas, la realidad política y la falta de profesionales idóneos y capacitados desde el área deportiva y administrativa en la cual se desempeña, en cada cargo y que cumpla verdaderamente con los objetivos propuestos por la organización. El trabajo está estructurado de la siguiente manera: objetivo general, objetivos específicos, generalidades del centro de práctica, marco teórico, planeación del diagnóstico, diagnóstico, conclusiones, recomendaciones y propuesta.