El libro propone un nuevo modelo de negocios basado en el poder de la mente como un sistema de transformación de información y generación de una gerencia inteligente a partir de una nueva tecnología compuesta por tres factores claves: la mentalidad del propio gerente, la expansión de la inteligencia a toda la organización y la implementación de una metodología denominada T.I.P.O. (Transformación Inteligente de los Patrones Organizacionales). Tiene por objetivo aplicar la metodología (T.I.P.O.) desarrollada anteriormente, para mejorar drásticamente la capacidad adaptativa de transformación y reorganización, para enfrentar exitosamente los desafíos complejos, competitivos y acelerados que plantea la globalización y la competitividad internacional. Esta nueva metodología consiste en el uso de la información en sistemas inteligentes que trabajan con patrones de comportamiento organizacional para mejorar la competitividad y el liderazgo interno, local, de las empresas independientes o de las supraorganizaciones interdependientes insertadas en sistemas de Redes de Negocios. Todo esto explicado de una manera simple y utilizando el menor esfuerzo, para alcanzar los resultados esperados.