Este libro analiza los modos en que los principales partidos políticos provinciales seleccionan a sus candidatas para las elecciones legislativas y la normativa que contiene este procedimiento; a través de los cuales hemos podido verificar el carácter determinante que tiene los mecanismos de selección en el interior de los partidos y la ley de cupo femenino sobre otros factores. Además aparecieron otros ejes de resultados como el predominio de la dicotomía público versus privado para el género, el mantenimiento del estilo de conducción masculinizado de la mayoría de sus protagonistas, como también las perspectivas de liderazgo institucional femenino que se debaten entre posibilidades más reales y la persistencia de obstáculos culturales. La investigación demuestra que a pesar de la presencia de requisitos normativos que impulsan la inclusión de las mujeres en los espacios representativos –lo que forma parte de las demandas por la democratización del género- en los casos estudiados se privilegia la modalidad tradicional por consenso para concretar la selección, dirimiéndose los lugares en las listas electivas bajo una lógica de amistad y fidelidad.