En este libro se aborda el tema de la construcción del conocimiento y el trabajo en la empresa. El propósito es crear motivación para que se pueda generar un debate sobre el desarrollo paradójico que adquiere la gerencia tras la búsqueda de una rentabilidad, que se trata de mostrar como un gran éxito, pero se ha convertido en una perspectiva incierta, que imposibilita la solución de los problemas sociales y pone en entredicho la calidad de vida, desviándose hacia un “instrumentalismo” impuesto por quienes asumen la dirección empresarial con criterios excluyentes. El lector podrá conocer con mayor amplitud, la dimensión epistemológica que se expone para caracterizar el proceso de agotamiento del enfoque gerencial inspirado en la racionalidad tecno-burocrática. Luego, encontrará un análisis sobre la emergencia de un nuevo paradigma humano-productivo en la gerencia, que se complementa con la investigación-acción participativa, que realizamos para viabilizar su incorporación en la industria venezolana del aluminio.