Se diseñó un modelo en la Escuela Técnica Agropecuaria Robinzoniana Zamorana “Aníbal Dominicci”, ubicada en San Carlos-Cojedes. La metodología utilizada consistió en el enfoque cuantitativo con diseño no experimental, de tipo de campo a nivel proyectivo. La población la conformaron ciento diecisiete (117) funcionarios y la muestra estuvo calculada mediante la fracción muestral e integrada por docentes, administrativos y obreros para un total de sesenta (60) personas, seleccionadas de manera aleatoria. La técnica utilizada para la recolección de los datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual se diseñó con veintidós preguntas cerradas de alternativa tipo lickert; el mismo se validó mediante el juicio de tres (03) expertos y para la confiabilidad se utilizó una prueba piloto de diez (10) sujetos, para aplicar el coeficiente Alfa de Cronbach, el cual arrojó un resultado muy confiable. El modelo se consideró factible de llevar de forma constante; de igual manera, representa una herramienta gerencial adaptable a otras organizaciones tanto públicas como privadas donde se determina la necesidad de mejorar el desempeño del talento humano.