A través de la historia de las organizaciones la forma de administrar al personal ha cambiado de manera vertiginosa debido a las exigencias de cada época, actualmente se administra al factor humano desde una perspectiva humanista acorde a las necesidades propias. No podemos negar que el estrés laboral es una variable que afecta a las organizaciones en diversos niveles, trayendo consecuencias negativas ya que afecta la productividad, relaciones humanas, la organización y ejecución de las tareas. Teniendo en cuenta los dos planteamientos anteriores, se encuentra una nueva estrategia que está abriendo camino en las empresas: el arteterapia, la cual es una técnica que tiene utilidades diversas y variados ámbitos de acción. Para esta investigación se perfila a la arteterapia como técnica de afrontamiento del estrés laboral.