En Venezuela los empleadores deben cumplir con diversas obligaciones laborales, fiscales, parafiscales, contribuciones especiales; diversificadas en varias leyes de data reciente que muchos ignoran. Al ser visitada la empresa por alguno de los funcionarios autorizados para realizar inspecciones laborales de inmediato el patrono se visualiza en una situación de inseguridad por el desconocimiento legal en el que se encuentra. En el argot empresarial se ha denominado a éstos organismos como las 7 Plagas, dándole una connotación negativa ya que muchos patronos consideran que los mismos tratan de perjudicar su desempeño empresarial y no la verificación de las condiciones laborales de los trabajadores ni velar por la protección de los derechos de los mismos. La presente investigación no pretende desvirtuar ni señalar negativamente la labor de dichos organismos; por el contrario, intenta colocar al lector en conocimiento del área que puede ser objeto de fiscalización, guiarlo e instarlo al cumplimiento efectivo de las obligaciones laborales y de alguna manera coadyuvar o propender al mejoramiento del sistema inspectivo en el país: Pasar de las 7 Plagas a las 7 Perlas.