El talento humano es un recurso invaluable dentro de la organización, se considera el motor de los procesos productivos y se debe prestar especial atención a su armónico desempeño laboral, es entonces donde interviene la importancia de analizar el sentido del humor en los procesos de aprendizaje organizacional, pues su adecuada influencia en los individuos transmite a los miembros de las organizaciones las conductas deseadas, estableciendo elementos favorables para transformar los esfuerzos colectivos en óptimos resultados. Los beneficios del sentido del humor y la risa son incalculables para el buen desempeño del personal y en estas páginas se detallan aspectos relevantes de la personalidad que inciden directamente en los factores de aprendizaje.