El modelo de Administración participativa fue creado con la intención de involucrar en los diversos procesos de las compañías a sus colaboradores, no importando el nivel en que se encuentren dentro de sus estructuras organizacionales. Se busca con este que de manera ordenada y con responsabilidades definidas, se conviertan en grandes líderes que llevan a las empresas a altos niveles de desempeño. El modelo ha despertado gran interés en profesionales de la administración, quienes lo han considerado también como una forma muy especial de cambiar la cultura en los colaboradores de las compañías con gran satisfacción en su entorno productivo. Adicionalmente con su aplicación, se logra que estos participantes integrales de las empresas alcancen un alto sentido de pertenencia, convirtiéndose en grandes columnas que conllevan al fortalecimiento de las organizaciones y al desarrollo de las mismas. Finalmente, el uso dentro de las compañías de este valioso sistema de administración participativa, trae como consecuencia mejoras impresionantes en las mismas con una alta satisfacción en sus colaboradores.