El desarrollo de los temas abordados en este estudio y su alternativa de solución muestran la ineficiencia de las acciones de los servidores públicos. Generalmente este tipo de directivos demuestran a sus colaboradores ejercicio de poder y no de autoridad pensando que las soluciones están en función de un organigrama, pero jamás del pensamiento y conocimiento. Actúan bajo el criterio de no arriesgar, y menos, defender las funciones básicas asignadas demostrando la incapacidad e inseguridad en el desempeño de las mismas. Estos personajes se caracterizan por el derroche de recursos, sin practicar el mínimo principio administrativo de eficiencia y honestidad. Normalmente estos individuos actúan bajo dos vertientes: primero, para librarse de un padecimiento, producto de una problemática interna; segundo, para clarificar las fatalidades a las que se enfrenta su propio destino. Desesperados por salir del estancamiento bajo una vaga intuición, sin importar principios y valores, y mucho menos dejar un ejemplo positivo para las nuevas generaciones.