La presente temática tiene como objetivo identificar los diversos factores sociolaborales que inciden en la informalidad de los trabajadores, así como una falta de comprensión de la legislación laboral y en definitiva de desempeño de las funciones que le competen a la SUNAFIL. Con este estudio se realizó una serie de preguntas a los sujetos investigados para confirmar la hipótesis.La calidad de vida de los individuos depende de muchos factores, muy prominente entre ellos, la posición de los individuos en el mercado laboral y el tipo de trabajos que tienen. Para muchos científicos sociales, el empleo estable dentro del sector formal está asociado con la satisfacción y una alta calidad de vida (Lehmann & Pignatti, 2018).