En esta trabajo, se analiza de manera más crítica la pandemia del nuevo siglo conocida como mobbing, considerando nuevas variables explicativas que permitan un mayor acercamiento y comprensión del acoso psicológico laboral, planteando para esto, una aproximación teórica de índole fenomenológica-simbólica, a través de la cual se puedan explicar cuestiones como el pseudomobbing, la mediocrización, como estrategia de sobrevivencia degradada de los mejores, el mobbing histriónico. A partir de tal propuesta, se cimentan las bases para la construcción de un nuevo paradigma holístico que replantee al mobbing como fenómeno laboral emergente, desde la visión de la “hermenéutica metafórica”, que desenmascara la esencia del mismo en su expresión integral, apelando para ello a la revisión de metáforas como la interpretación analógica del mobbing en calidad de sida de la empresa y otras tantas metáforas cotidianas de la violencia, siendo la conspiración, la premisa de fondo de todas estas explicaciones simbólicas que lo desnudan en forma directa y descarnada, pese a su lenguaje figurado, merced a historias de vida de acosados y acosadores, representación mimética de la violencia organizacional