La preocupación por la Salud Laboral es una cuestión antigua, se remonta incluso a la creación de los primeros movimientos sindicales en el siglo XIX. Las organizaciones tienen la responsabilidad tanto moral como preceptiva de minimizar al máximo todos los riesgos psicosociales que se encuentren. Muchas bajas laborales están intrínsecamente ligadas a la psicosociología, por lo que para abolir los riesgos, primeramente se debe saber cuáles son. En el trabajo pasamos aproximadamente un tercio de nuestra vida, teniendo en cuenta que pasamos 8 horas diarias en él. Por eso, será en un sitio en el que nos encontremos a gusto y realizados donde vamos a querer continuar y sacar todo nuestro potencial.