La presente investigación está dividida en siete capítulos: los antecedentes, fundamentación científica, justificación, problema, hipótesis y objetivos; Variables de estudio, la operacionalización de las variables, tipo y diseño de investigación, las técnicas e instrumentos; Los resultados de la investigación; La discusión de los resultados; Las conclusiones de la investigación. La investigación tiene la finalidad de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la cultura organizacional en el área de recursos humanos de la UGEL 06 – Ate. Lima - Perú.