Coaching es un método que consiste en acompañar,seguir instruir o entrenar a una personas o grupo de personas. La gestión del talento humano es la responsable de la dimensión en la organización, actualmente en las organizaciones ya no se les denomina recursos humano, sino gestión del talento humano. En este libro encontraras la información necesaria, para los trabajos de investigación, tanto del coaching como de la gestión del talento humano.