En la actualidad las organizaciones requieren que su personal este capacitado en las nuevas tecnologías con el propósito de simplificar los procesos administrativos y de producción, por tanto, la actualización de las funciones contenidas en los Profesiogramas de los puestos es una tarea que no debe dejarse atrás. El estudio que se presenta se llevó a cabo en la Universidad Veracruzana y con su personal administrativo perteneciente al Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV). El objetivo principal es mostrar la relación existente entre los Conflictos Laborales del personal administrativo dentro de la Universidad Veracruzana y la falta de Actualización de sus Profesiogramas a través de un estudio comparativo de algunos de sus puestos.