En los actuales momentos se hace necesaria la búsqueda de un nuevo modelo o estrategias laborales para construir una empresa de clase mundial, de alto desempeño, utilizando procesos que permitan el trabajo cooperativo, equipos de interaprendizaje; entre otros, donde exista un compromiso organizacional para movilizar el potencial latente en los individuos, enfrentando las necesidades, obteniendo un máximo de productividad y rendimiento en la organización; donde cada quién sea responsable de las funciones en el desempeño de su cargo sintiendo el beneficio que aporta. Para que esto funciones adecuadamente, se requiere de empleados mejor capacitados con destrezas y habilidades particulares que les permitan ser productivos, eficientes y eficaces, lo cual puede lograrse con el Empowerment.