El Síndrome de Burnout (SB) considerada como una de las enfermedades empresariales, se manifiesta de diferentes formas, dependiendo del ambiente interno o externo laboral. Por otro lado esta la Satisfacción Laboral que consiste en los diversos aspectos del mismo que producen felicidad y rendimiento. El Objetivo de este proyecto es conocer la correlación entre estos dos factores y evaluar su relación. Se aplicó en ingenieros industriales de una empresa automotriz con la finalidad de realizar un plan de trabajo para el cuidado de los ingenieros y mejorar el ambiente laboral y así obtener un mejor rendimiento.