Explorar la cultura organizacional en las instituciones públicas locales, lo constituyen procesos estructurales para cumplir sus fines. El presente estudio se concretó con el objetivo de demostrar desafíos de intervención e investigación en las administraciones públicas para documentar estrategias, en resolver problemas estructurales, funcionales, sistémicos, en fortalecer sus capacidades a través de decisiones brinden certidumbre a sus colaboradores. Se utilizó una metodología interpretativa, aplicando métodos diacrónico, sistemático, sincrónico, estructural para entender el papel del pensamiento de sus protagonistas. Paralelamente potenciar lo subjetivo, no sólo explicar hechos, sino prescribir intervenciones en el desempeño de las gestiones gubernamentales. Para ello el conocimiento social se despliega en el arquetipo de investigación en las esferas públicas. Los estudios en instituciones públicas locales fueron aleatorios con relación a sus informes. Gestionar el conocimiento es tendencia al desarrollo de cualquier organización en generar atributos competitivos, conlleva a edificar una cultura organizacional.