Dentro de las empresas mexicanas el poder de crecimiento es bajo y el potencial que tienen de expansión y de ideas innovadoras, limitan su desarrollo, así como las formas de trabajo, el tipo de cultura, la falta de consistencia y de motivación nos demuestra que las empresas requieren de elementos para poder ser competitivas. Con este pensamiento estratégico en el campo de la capacitación, las empresas que buscan superarse están preparadas para desarrollar programas integrales que exigen formas más inteligentes y responsables de competitividad y productividad. Las empresas que buscan un desarrollo están consientes de la capacitación y actualización profesional como parte del éxito en mercados globalizados. Es importante señalar, que el crecimiento de las grandes empresas mexicanas es gracias a la preparación y actualización profesional y expansión que hacen difundir por todas partes, el saber los beneficios y saber.