La gestión del comportamiento como la aplicación sistemática de la investigación psicológica sobre los cambios en el comportamiento de seguridad y salud para influir en el comportamiento seguro de los colaboradores con el fin de mejorar el desempeño de la seguridad en el lugar de trabajo y evitar el accidente como producto de los estados motivacionales y emocionales previos. El objetivo del presente estudio fue determinar que el comportamiento riesgoso influye en los accidentes de trabajo en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. Se utilizó el método científico y se probó de manera estadística la relación causal de las variables de investigación; el tipo de investigación fue el aplicativo descriptivo con diseño no experimental, realizado con una muestra de 79 trabajadores de la empresa elegidos al azar en las áreas de mayor reporte de comportamientos: mina, geología, ingeniería y planeamiento, y mantenimiento mecánico y eléctrico. Los comportamientos riesgosos antes de la modificación del comportamiento riesgoso, fueron la causa básica de la ocurrencia de accidentes y conforme se iba incrementando los comportamientos seguros, los accidentes disminuían notablemente.